Programa

I – Psicopatologia ou psicodinâmica no Trabalho
-Conceitos
-Um pouco de história sobre a saúde no trabalho
-Variáveis da psicopatologia ou psicodinâmica no trabalho
-A saúde no trabalho – diagnóstico ou uma análise de causa e efeito?
-Como o excesso de pressão para atingir resultados, melhores desempenho e
-superação de barreiras, entre outros, atinge a saúde mental do trabalhador?

II – Visão sobre Competências que ajudam no ambiente organizacional
-A relação da gestão de pessoas e o planejamento estratégico organizacional
-Como a gestão de pessoas se torna o alicerce para o apoio aos demais gestores na melhoria do clima organizacional e no ambiente de trabalho
-Conceitos sobre competências
-Competências gerenciais que todo gestor deve ter para manter um ambiente favorável ao trabalho de forma a motivar mais o trabalhador
-Como lidar com a falta de conhecimento sobre as doenças laborais?