Programa

Módulo I – Aspectos conceituais de diversidade e inclusão. Diagnóstico e enfrentamento de vieses inconscientes. (6h)

Módulo II – Dimensões da diversidade: Raça (9h)

Aspectos teóricos, sociológicos, jurídicos e do mercado de trabalho referentes às relações étnico-raciais no Brasil. Parâmetros para a promoção da equidade racial no mercado de trabalho.

Módulo III – Dimensões da diversidade: Gênero – mulheres (9h)

Aspectos teóricos, sociológicos, jurídicos e do mercado de trabalho referentes às relações de gênero no Brasil. Parâmetros para a promoção da equidade entre homens e mulheres no mercado de trabalho.

Módulo IV – Dimensões da diversidade: Gênero – LGBTQIA+ (9h)

Aspectos teóricos, sociológicos, jurídicos e do mercado de trabalho referentes à população LGBTQIA+ no Brasil.

Módulo V – Dimensões da diversidade: pessoas com deficiência (9h)

Aspectos teóricos, sociológicos, jurídicos e do mercado de trabalho referentes às pessoas com deficiência no Brasil. Parâmetros para o cumprimento da legislação referente ao tema.

Módulo VI – Diversidade e inclusão como dimensões do Compliance – Benchmarks e boas práticas. (6h)