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Clarissa P. P. de Freitas

Doutora em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS/2016), Professora do Pós-Graduação de Psicologia na Pontíficia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio), graduada em Psicologia pela Universidade Regional do Alto Uruguai e das Missões (URI/2010), Especialista em Terapia Cognitivo Comportamental (UFRGS/2012), Mestre em Psicologia (UFRGS/2013), Coordenadora do Núcleo de Estudos em Psicologia Positiva Organizacional (NEPPO) e membro do Núcleo de Estudos e Pesquisas em Psicologia Organizacional e do Trabalho (NEPOT). Realizou estágio de Doutorado na North-West University (África do Sul/2015), onde desenvolveu atividades de pesquisa, supervisão e docência junto ao Laboratório de Psicologia Positiva Optentia (Optentia Research Focus). Tem experiência nas áreas de psicologia positiva, psicologia organizacional e adaptação de instrumentos. Atualmente trabalha investigando o impacto das características do trabalho e do trabalhador sobre os níveis de bem-estar e os processos de adoecimento dos profissionais. Além disso, realiza pesquisas para investigar a efetividade de intervenções baseadas em evidências.