Programa

Aula 1 - Introdução e reconhecimento geracional
1. Introdução do curso
2. 10 forças modificando o ambiente profissional
3. Apresentação dos participantes
4. Exercício de retrato de sua geração

Aula 2 - Compreendendo as gerações
5. A gênese de uma geração
6. Evolução psicológica do indivíduo
7. Efeitos de idade VS Efeitos geracionais
8. Origens sociais de cada geração (BB, Ger. X, Ger. Y)
9. Perfil psicossocial da geração Y
10. Arquétipos geracionais

Aula 3 - Geração C, expectativas e interações nas organizações
11. Perfil psicossocial da geração C
12. Gerações e Geografia: Brasil e convergência cultural
13. Relações intergeracionais: entraves e alavancagens (BB-X ; BB-Y; X-Y)
14. Expectativas geracionais face à organização

Aula 4 - As gerações e o gestor
15. Diferenças nos modelos de gestão de pessoas
16. Diferenças nas expectativas dos seguidores
17. Diferenças nas preferências de comunicação

a.       Alergias
b.      Canais preferenciais
c.       Estabelecimento de canais da equipe

Aula 5 - As gerações e os Recursos Humanos
18. Diferenças nas preferências de aprendizado
19. Cross-mentoring (vantagens e desafios)
20. Equilíbrio vida-trabalho
21. Flex working, BYOD, NWOW e tecnologia móvel
22. Novas práticas em Recrutamento e Responsabilidade Social da Empresa

Aula 6 - As gerações e o líder
23. O líder-coach
24. Conciliação e governança intergeracional
25. Competências essenciais na próxima década
26. Desenvolvendo líderes da Geração Y (apresentação dos trabalhos)

Aula 7 - Próximas etapas
27. Desenvolvendo líderes da Geração Y (apresentação dos trabalhos)
28. Diagnóstico organizacional de adaptação às novas gerações
29. Plano de desenvolvimento organizacional